こんにちは
採用サイト担当の植田です。

１０月の定例会議では有給休暇申請書について話し合われました。

今回、議題としてあがったのは経理担当が有給の残数をきちんと把握出来るように正確でかつ所員の負担のない方法を考えるためでした。

有給休暇は就業規則にきちんと明記されており誰もが問題なく取得できていますが、例えば有給休暇当日になって気が変わり出勤した、数時間だけ休暇を取った、など把握しずらかったり混乱しやすいケースなどがあり、所員数が増えたことでこれらのケースも増えめ議題にあがることとなりました。
話し合いの結果、有給休暇申請書が改訂され、時間休暇は８時間で１日、半休は２回で１日の扱いとなるルールも定まり、より柔軟に有給を消化できるようになりました。

毎月の定例会議は所員であれば誰でも議題を提案できます。
これにより業務を円滑にし誰もがストレスのない社内環境を作ることに役立っています。